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成都企业管理培训机构哪家好?
2020-03-31 10:15:23
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企业管理培训要做到真正转化落地,带来实效。你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。对于企业老板来说,选择企业管理培训机构企业管理培训课程不一定要随大流,但一定要选择适合自己的。成都打码赚钱app人力资源培训学校肯定是你的首选。学校主要是针对公司的企业内训、中高层管理培训,课程培训的效果很具实战性。


很多企业者去学习之前,都存在一个疑问,领导者是不是就等同于管理者。就这个问题,小编个大家分享一下:如果说管理侧重技术和手段,侧重过程和方法,那么领导则侧重人文和目的,侧重结果和艺术。具体地说,领导通常关注做人,关注人的尊严、人的价值、人的潜能、人的激励和发展,关注意义和价值,关注所要达到的目标是否正确、是否值得。当然二者间还存在一些重要的区别,总结起来有如下几点:


第一,管理是日常性的、非决策性的工作;领导主要是负责方向性的工作,起带领和引导作用。文库


第二,从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用,而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用。管理本质上是一种职能关系,领导本质上则是一种追随关系。?


第三,管理的科学性大于艺术性,而领导的艺术性大于科学性。管理追求的是精确,领导追求的是生动。?


第四,管理主要强调控制,侧重从人的行为上进行规范;而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人。


第五,管理通常解决常规问题,具有确定性;而领导则通常处理非常规问题,具有不确定性。?


第六,管理的功能在于维持秩序;领导的作用在于规划愿景、创新求变。?


第七,管理比较重视权力的作用,而领导则重视个人魅力的作用、重视影响力等。


从上面这些不同可以看出,领导者是决策者,管理者是执行者。任何一个企业,都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理,则领导的意图和目的往往比较难以实现;同样,如果只有管理而无领导,管理的愿望和目的也难以达到。


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